Thaipusam & Hari Wilayah 2026 Bertindih, Ini Hak Pekerja
Kerajaan Persekutuan secara rasmi telah mewartakan Hari Thaipusam dan Hari Wilayah Persekutuan sebagai hari kelepasan am bagi tahun 2026, yang kedua-duanya jatuh pada 1 Februari.
Pengumuman ini disahkan melalui kenyataan Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM) dan turut dilaporkan oleh BERNAMA serta Astro Awani, menjadikan ia rujukan rasmi untuk majikan dan pekerja sektor swasta, khususnya di Wilayah Persekutuan.
Hari Wilayah Persekutuan Adalah Cuti Wajib
Menurut JTKSM, Hari Wilayah Persekutuan merupakan cuti wajib yang mesti diberikan oleh majikan sektor swasta di:
- Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur
- Wilayah Persekutuan Putrajaya
- Wilayah Persekutuan Labuan
Cuti ini tidak boleh diganti selaras dengan Seksyen 60D(1)(a)(iii), Akta Kerja 1955 [Akta 265].
Namun, kerana 1 Februari 2026 jatuh pada hari Ahad, majikan yang menetapkan Ahad sebagai hari rehat mingguan wajib memberikan cuti gantian pada hari Isnin, iaitu hari bekerja berikutnya.
Bagaimana Pula Dengan Cuti Thaipusam?
Bagi majikan yang memilih Hari Thaipusam sebagai sebahagian daripada enam cuti kelepasan am pilihan di bawah Subseksyen 60D(1)(a) Akta Kerja 1955, keadaan menjadi sedikit berbeza.
Disebabkan pertindihan tarikh antara Hari Thaipusam dan Hari Wilayah, majikan perlu:
- Memberikan cuti gantian pada hari Selasa, iaitu hari bekerja berikutnya selepas Isnin.
Ini penting supaya pekerja tidak kehilangan hak cuti akibat dua perayaan jatuh pada tarikh yang sama.
Opsyen Cuti Ganti Dengan Persetujuan Pekerja
Dalam kenyataan sama, JTKSM turut menjelaskan bahawa majikan boleh menawarkan hari lain sebagai cuti berbayar ganti, tertakluk kepada persetujuan pekerja, seperti diperuntukkan di bawah Subseksyen 60D(1A) Akta 265.
Ini bermaksud, sebarang pertukaran tarikh cuti tidak boleh dibuat secara unilateral oleh majikan tanpa persetujuan pekerja.
Jika Pekerja Diarah Bekerja Pada Cuti Am
Bagi pekerja yang diarah bekerja pada hari kelepasan am, mereka layak menerima bayaran gaji khas cuti am, seperti yang ditetapkan di bawah Seksyen 60D(3) Akta Kerja 1955.
Kadar bayaran ini adalah hak pekerja dan bukan budi bicara majikan.
Kesimpulan
Pertindihan Hari Thaipusam dan Hari Wilayah Persekutuan pada 2026 mungkin kelihatan remeh, tetapi implikasinya besar dari sudut hak pekerja dan pematuhan undang-undang buruh.
Majikan perlu memahami tanggungjawab mereka, manakala pekerja pula wajar tahu hak yang dilindungi undang-undang supaya tidak terlepas cuti atau bayaran yang sepatutnya diterima.
Berita ini dilaporkan oleh BERNAMA dan turut dipetik oleh Astro Awani, menjadikannya rujukan sahih untuk semua pihak berkepentingan.
